走过了爬坡过坎、提档换速、不平凡的2021年，石化人不忘初心，勇毅前行，步入了深化发展的2022年。12月31日，“心突破、创不凡”京博石化中高管年会圆满举行，全体中高层管理者参与本次年会。

参会人员到场签到后，佩戴上象征新的一年红红火火的红围巾，年会氛围由此变得庄重而热烈。

年会传承以往的开场形式，以“健健走近你第二期之健健又一次走近你”主题访谈形式展开，访谈人“健健”围绕生产智造、工程运营、联融营销、期现发展、沥青业务成长方面分别对中高管代表：普通话甲级乙等、“稳得福”的炼化智造体系生产总监鲍学伟；玉树“蔺”风、好男不过百的新旧动能转换综合体项目安全运行厂长蔺世桢；“要富强，学本岭”的伉俪夫妻京博中聚市场技术部部长陈富强、化工事业发展部高级产品经理鲁学岭；静能寒窗苦守、动能点石成金的“一刀大师”期货研究院院长潘红志；领导“收割机”、期待升“智”加薪的海韵沥青特种沥青材料中级产品总经理刘升智依次进行访谈。访谈嘉宾用印象至深的故事、最真诚地表达了在平台上的成长和对未来的期许。每一代人有每一代人的长征路，感谢又一年的坚守奋斗，致敬每一位追梦路上的石化人！

辞旧迎新的时刻，京博石化董事兼总经理王耀伟致以新年致辞：

2021年是不平凡的一年、是公司爬坡过坎的一年、是全体管理者和家人携手同心、砥砺奋进的一年。这一年，我们干成了一些大事，京博石化的经营业绩逆势上扬、项目建设如火如荼、越来越多小黄蜂的孵化、品牌影响力不断攀升；这一年，我们攻克了不少难事，在技术创新、产品创新及期现优化等方面，突破了许多课题，为公司的效益增长提供了有力保障；新的一年，我们要继续保持如履薄冰的姿态，上下同心、凝聚合力，做好基础管理工作；应变局，拓新局，做好核心工作；越新程，赢未来，做好发展工作。祝愿公司在新的一年里各位家人身体健康，再创辉煌！

回顾京博发展的前30年，时代在变，年轻的面孔在变，但改革和追求进步的目标永远不变，京博人吃苦、敬业，节约、亮剑的底色永远不变，而今，京博站在第二个30年的崭新起点、组织变革的关键时刻，有一群人重装上阵，再踏征程，京博石化为此次集团组织变革中石化体系输出的优秀家人们送上温暖的祝福和嘱托。

稍后，年会进入到另一个环节，京博石化各体系中高管自编、自导、自演了“油侠天下”、“大话原油”、“五谷丰登”、“敬业阵线联盟”等别具匠心的节目，表演内容展现了石化人干事创业的向上心态和拥抱未来的百倍信心，表达了对公司未来发展的美好祝愿。

最后，集团董事、京博石化董事长栾波以三个方面为切入点，感谢各位战友的共同奋斗，在十四五的第一年取得了亮眼的成绩，是京博而立之年好的起步。接踵而至的2022年值得期待、充满希望，感恩每一位石化人，感恩一路相伴的团队！

一、最高兴的一件事

被信任、被认可、被依靠、被寄托希望是一种内心长存的愉悦；有信任、有依靠、有目标、有方向、有希望是一种人生的幸福；有一群能心贴心、背靠背、同欢乐、共克坚的一帮正能量的人一起心无旁骛的战斗，是生命中的幸运！京博石化要将不变的文化、精神和奋斗的氛围延续下去，实现每个石化人的成就感，助推组织进步；

二、抓好基本盘，再造一个“看不见”的新石化

运营管理角度，奋斗、信任、共克时艰的团队氛围是基本盘；生产智造角度，安全和精益是基本盘；市场经营角度，客户是基本盘；能够吃苦奋斗的中层干部是基本盘；高管团队的以身示范是基本盘；当下的基础量仍然是基本盘。只有在基本盘的基础上，才能实现创新创造，技术融入、体现体系优势，再造一个看不见的新石化；

三、稳中求进，联融蜕变

“十四五“规划的关键之年，在各种可以预见和难以预见的挑战中，京博石化会面临新的机会。在变革调整和模式升级的趋势下，我们已然走在了新要求的路上，从过去聚焦单一的“市场化”走向“市场型+资源型”的发展业态，内部形成共识、拥抱变化，紧紧围绕“稳中求进，联融蜕变”的工作总基调，做到心中有信仰，脚下有力量，助推京博梦的实现！

征途漫漫，唯有奋斗。全新的2022年，希望我们携手前行，以革故鼎新的勇气，开辟京博石化的的新未来。我们在一起，创造了不起！