2015年6月，赵崇崇加入京博石化，浓厚的企业文化氛围和周围积极进取的工作状态坚定了他干事创业的信心，2019年10月岗位调整到山东海韵沥青有限公司。作为一名中层管理者，在突如其来的疫情挑战以及风云突变的经济浪潮中，赵崇崇带领团队逆流而上，牢记为“为客户提供满意的沥青产品，做沥青行业健康可持续发展的典范”的使命，推动公司不断夯实行业份额，在京博石化2021年度工作部署大会上荣获“架海金梁”荣誉称号。

自岗位调整至海韵沥青，赵崇崇面临着全新领域的挑战，他始终秉承“吃苦、敬业、节约、亮剑”的企业精神，攻坚克难，见证了海韵沥青攻坚克难走向强大的历程。回首走过的2021年，伴随着疫情和经营结构转型的“阵痛”，他紧跟海韵公司战略发展，因地制宜，因势利导、因情施策，运用“埃森哲”工具辅以管理，找出业务“难点”，带领大家研讨形成解决方案，在他的带领下，团队实现业务的新突破，2021年新开发客户数量同比增加97%，在稳定基础产品销量的情况下，通过经营模式创新，与战略客户展开“以货易货”“联储联销”等手段，实现业务模式上突破，联融兄弟部门运用“港易单”扩大下游采购量，多种金融模式的采用，为海韵沥青后期业务模式拓展奠定了良好的基础。

人才培养也是他身体力行的重点，他发挥“传帮带”的作用，将自己所学所悟，分享给团队成员，带领团队共同成长。以选、育、用、管、留人才观为指导，培养输出多名业务骨干，通过整合部门内部产品知识、炼厂产能分布、运费固定差、期现机会等培训资料，提升新进人员的业务水平，真正实现员工有价值、公司有效益，打造出一支职业化、专业化的经营团队，为海韵沥青的发展提供稳健的人力支撑！

满足他人需求，做行业（岗位）而非行业（岗位）之事，面对沥青材料新形势下的发展和机遇，每一名海韵人必定承担起百分之百的责任，尽忠职守，知行使命，保持热爱，奔赴沧海！